大(dà)道(dào)管理(lǐ)人(ré≥π↓n)人(rén)參與 鞍鋼憲法點燃火(huǒ)炬

湖(hú)南(nán)大(dà)道(dào)管理(lǐ)從(cóng)事(shì↕& )企業(yè)管理(lǐ)咨詢服務;企業(yè)管理(lǐ)戰略策劃;積分(fēn✘♦)類管理(lǐ)軟件(jiàn)開(kāi)♠£發、網絡技(jì)術(shù)研發;軟件(jiàn)技(jì)術(sh♥•↑☆ù)服務;大(dà)道(dào)管理(lǐ)積分(fēn)軟件(jiàn)推廣等服務。倡導管理(lλ≠‌♣ǐ)者參加生(shēng)産體(tǐ)驗,生(sλ‌≤♥hēng)産者參與 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-17

如(rú)何提升企業(yè)的(de)服務質量?

如(rú)何提升企業(yè)的(de)服務質量?
現(xiàn)在服務工(gōng)作(zuò♠φλ)越來(lái)越難做(zuò),百分(fēn)之百的(de)服務,做(zuò)了(le)百分($>☆​fēn)之九十九,客戶還(hái)是(sh©¥✘ì)不(bù)滿意。例如(rú),客戶訂制(zhì)的(de)産品,質量做(zuò)的(deε✘<)再好(hǎo),因延遲了(le)半小(xiǎo)時(shí)®♠交貨,客人(rén)就(jiù)不(bù)滿意 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14

如(rú)何提高(gāo)核心管理(lǐ)團隊≥•的(de)忠誠度

如(rú)何提高(gāo)核心管理(lǐ)團隊的(de)忠誠度 ≈↕'  管理(lǐ)團隊忠誠度指的(de)¶​就(jiù)是(shì)核心管理(lǐ)人γ× •(rén)員(yuán)要(yào)與企業(δ±" yè)決策人(rén)保持高(gāo)度一(yī)緻,任何情況下(xià)都(dōφ✘‌u)不(bù)能(néng)說(shuō)對(duì)公司不 δ(bù)利的(de)話(huà),不(bù)做(zuò)對(d≈✘uì)公司不(bù)利的(de)事(shì),與公 λ×δ司同甘苦、共 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14

怎樣解決家(jiā)族式企業(yè)的( "de)管理(lǐ)難題

怎樣解決家(jiā)族式企業(yè)的(de)管理(lǐ€ε)難題 在我國(guó),家(jiā)族式企業(yè)占相(xiàng)當大(dà)​ ✘的(de)比重,為(wèi)什(shén)麽家(jiā)族式的(de)企業(yè)這(zh★↓è)麽多(duō),原因是(shì)因為(wèi)家(jiā)族有(yǒu)一(yī)≤↑λ 個(gè)階段性的(de)責任心強,敬業(yè)精神不(bù)一(yī)¥Ω樣,家(jiā)族在企業(yè)中有(yǒu)下↕ (xià)面一(yī)些(xiē)特點: 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14

原來(lái)出人(rén)頭地(dì)很(hěn)簡單,勤快(kuài) ♥♥§點就(jiù)行(xíng)

原來(lái)出人(rén)頭地(dì)很(hěn)簡單,勤快(kuài)點&↑&就(jiù)行(xíng)

1、有(yǒu)個(gè)小(xiǎo)弟(dì)在腳踏車(∞©>chē)店(diàn)當學徒。有(yǒu)人(rén)送來(lái)一(yī)部壞了(le)£×♥的(de)腳踏車(chē),小(xiǎo)弟(dì)除了(le)将車♠••(chē)修好(hǎo),還(hái)把車(chē)擦拭得(de)漂​★亮(liàng)如(rú)新,其他(tā)學徒笑(xiào)他(tā)多(d​≈uō)此一(yī)舉。車(chē)主将腳踏車(chē) 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14

企業(yè)如(rú)何挑選優秀的(de)管理(lǐ)人(rén)才?

企業(yè)要(yào)發展,要(yào)做± (zuò)大(dà)做(zuò)強,首先要(yào)有(yǒu)優秀的(de)管理(lǐ)團隊₩≈。要(yào)有(yǒu)優秀的(de)管理(lǐ)團隊,首先要(yào∏•÷♦)有(yǒu)優秀的(de)管理(lǐ)人(rén)才αδ。怎樣才能(néng)找到(dào)和(hé)培養出優秀的(de)管理(l♣ ǐ)人(rén)才?
第一(yī),不(bù)要(yào)過分(fēn)的(dβ₩↕©e)指望“空(kōng) 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14

怎樣才能(néng)把企業(yè)做(zuò)大(d≈¥à)做(zuò)強

在我國(guó),許多(duō)企業(yè)特别是(shì)微(wēi)小(xiǎo₹∞↕)企業(yè),有(yǒu)的(de)做(zuò)了(le)幾年(nián)÷©×→、十幾年(nián),甚至是(shì)二π★十幾年(nián),至今仍然是(shì)一(✔φ✔§yī)個(gè)夫妻店(diàn)、小(xiǎo)門(mén)店(d←αiàn),究其原因,可(kě)能(néng)與企業(yè)老(lΩ¶♠ǎo)總不(bù)研究管理(lǐ)有(yǒu)很(hěn)大(d★™♣à)的(de)關系,一(yī)位工(gōng)商局≠‍幹部曾經到(dào) 查看(kàn)原文(wén)
2019-05-14