如(rú)何提高(gāo)核心管理(lǐ)團隊的(d∞€©§e)忠誠度 

    管理(lǐ)團隊忠誠度指的(de)就(jiù)是(shì)核心管理(lǐ)人(rén)員(yuá♠&₩n)要(yào)與企業(yè)決策人(rén♥&β↓)保持高(gāo)度一(yī)緻，任何情況下(xià)都(d§↑ōu)不(bù)能(néng)說(shuō)對(duì)公÷✘™司不(bù)利的(de)話(huà)，不(bù)做(zuò)對(duì)公司不(bù)利φλ↕ 的(de)事(shì)，與公司同甘苦、共患難。話(huà)說(shuō)起來(lái)δ↓很(hěn)簡單，但(dàn)要(yào)做(zuò)到(dàγ$o)很(hěn)不(bù)容易。怎樣才能(néng™β™)達到(dào)這(zhè)一(yī)目的(de)？企業("★yè)家(jiā)可(kě)以從(cóng)以下(xià)幾個(gè)方面去(qù)努力。φ✘λ

    一(yī)是(shì)核心管理(lǐ)團↔•↓隊與普通(tōng)員(yuán)工(gōng)在定位上(shàng)要(yào)有(yǒu)明(α¶míng)顯的(de)區(qū)分(fēn)，他(tā)們‌→是(shì)兩個(gè)不(bù)同的(de)群體(€¥←tǐ)，員(yuán)工(gōng)關注的(de)是(shì)側重個(gè)人(rén)的(de)♦ λ¥利益，可(kě)以随意發牢騷，可(kě)以說(shuō)離(lí)職就(jγΩ&§iù)離(lí)職，核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)必須考慮公司的(de)發展大♦•(dà)局和(hé)整體(tǐ)利益，因而公司給核心管理(lǐ)人(rén)員(yuβ™án)工(gōng)資也(yě)要(yào)♥♠高(gāo)些(xiē)，可(kě)以是(shì)員(yuán)工(gōng)的(de)兩倍到(♣&↔dào)十倍以上(shàng)，所以核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)要(yào)≈‌ 有(yǒu)老(lǎo)闆的(de)思維，做(zuò)事(shì)為(wèi)人(rén)和(★λλ€hé)普通(tōng)員(yuán)工(gōng)不(bù)一(yī)樣，​€↕&要(yào)以公司利益為(wèi)重，不(bù)能(néng)說(‌±≠$shuō)公司的(de)壞話(huà)，不(bù)允許說(shuō)消極的(≤↔de)話(huà)，任何時(shí)候都(dōu)要(yào)起模範帶頭作(zuò)用(yòng) ₹，員(yuán)工(gōng)說(shuō)一(yī)句消極話•★$(huà)，隻會(huì)影(yǐng)響幾個(gè)人(rén)，而↑±¶‍管理(lǐ)人(rén)員(yuán)一(yī)句消極話(huà)，可(kě)以影(yǐng)響₩∞一(yī)群人(rén)。

   &nb ♠♠sp;二是(shì)要(yào)給核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)考慮遠(yu¥ ǎn)期的(de)利益，也(yě)就(jiù)是(shì)他(tā)們的(de)歸宿問(wèα n)題。例如(rú)，幹到(dào)一(yī)定的(de)時(shí)候，可(kě)以給∞₩♠♦他(tā)們股權激勵，可(kě)以買理(lǐ)财保險，可(kě)以獎車(ch&•¶ē)，甚至獎房(fáng)，歸宿問(wèn)題解決好(hǎo)了(le)，他(tā)們的(™¶≥de)忠誠度會(huì)更高(gāo)。

    三是(shì)要(yào)增加核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(d→¥e)違規成本。例如(rú)，核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)私自(zì)接單、×​私自(zì)轉單、私自(zì)收費(fèi)不(bù)交、損公肥私，甚至還(hái)說(sh∞©→δuō)公司的(de)壞話(huà)，都(dōu)可(kě)以實行(xíng)一(yī)票(pi€±ào)否決，也(yě)就(jiù)是(shì)離(lí)開(kā÷∑↕αi)核心管理(lǐ)團隊，并且離(lí)開(kāi)以後，每年(nián)待λ®遇可(kě)少(shǎo)幾萬至幾十萬，遠(yuǎn)期的(de)利益，如(rú)"σ•獎車(chē)獎房(fáng)的(de)資格全部都(dōu)可(kě)以取消。通≠→≠(tōng)過以上(shàng)方法，一♣↔(yī)方面給核心管理(lǐ)人(rén)員(π☆∑yuán)增加動力，另一(yī)方面又(yòu)要(yào)給 λγ™核心管理(lǐ)人(rén)員(yuán)增加約束©∞☆α力。通(tōng)過大(dà)道(dào)記分(fēn)管理(lǐ)把核心管理(lǐ)¥∑‌人(rén)員(yuán)與企業(yè)形成命運共同體(tǐ)，如(rú)果做(zuò)到(★★€×dào)了(le)以上(shàng)幾點，那(nà)麽核心管理(lǐ)團隊₽¶★λ的(de)忠誠度就(jiù)自(zì)然提高(gāo)了(le)。✘α